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Conseiller en économie sociale et familiale : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que conseiller en économie sociale et familiale, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 6850 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Conseiller en économie sociale et familiale ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Fondation des amis de l'atelier
2515N/AN/AChatenay MalabryNonTous les avantages de Fondation des amis de l'atelier...

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SCET
Caisse des Dépôts et Consignations
2912 à 15500 à 5000200 à 1500Paris, Lyon, Toulouse, Montpellier, NantesOui (sous conditions)Tous les avantages de SCET...

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Formez-vous à devenir Conseiller en économie sociale et familiale : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de conseiller en économie sociale et familiale

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale

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Trouver un travail comme Conseiller en économie sociale et familiale en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de conseiller en économie sociale et familiale

Pourquoi travailler comme Conseiller en économie sociale et familiale ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27SCET est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an14Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement3Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38SCET est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5SCET est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2750SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel850SCET est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500) pour Participation
 Treizième mois1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0SCET est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant des autres primes1250SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel2000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant0SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise0Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariés1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sport0SCET est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Activités culturelles et sportives1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduit1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCE1Fondation des amis de l'atelier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeaux1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances

Les avantages du métier de Conseiller en économie sociale et familiale

Les salariés en poste de Conseiller en économie sociale et familiale peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de conseiller en économie sociale et familiale ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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