Animateurs Maison Relais

Poste Animateur Domaine maison relais

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Les avantages du métier d'animateurs maison relais

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'animateurs maison relais, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 2005 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Animateurs Maison Relais : le classement des 1 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'animateurs maison relais ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Osica - Groupe SNI Caisse des Dépôts et Consignations

31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3060 à 4930€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets r ...

Udaf

23 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 25 à 26 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

Les offres d'emploi pour le métier d'animateurs maison relais

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'animateurs maison relais

Avantages / Iconvénients pour le métier d'animateurs maison relais

Pourquoi travailler comme Animateurs Maison Relais ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'animateurs maison relais : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'animateurs maison relais et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	19	Udaf est parmi les meilleures entreprises (23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	Udaf est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	Udaf est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	3	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
	Temps de travail hebdomadaire	37	Udaf est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	555	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 80.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1065	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 150.0% du salaire mensuel) pour Participation
	Treizième mois	Oui (50 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Montant des autres primes	385	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (30.0% - 60.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (25 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Udaf est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

Les avantages du métier de Animateurs Maison Relais

Les salariés en poste de Animateurs Maison Relais peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'animateurs maison relais !
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