Avantages et conditions de travail > Consultant Java

Consultant Java : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de consultant java. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste de consultant java, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste de consultant java, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier de consultant java

Pourquoi travailler comme Consultant Java ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de consultant java. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de consultant java et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Sogeti est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Zenika est parmi les meilleures entreprises (8 à 12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Zenika est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0SQLI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Sogeti est parmi les meilleures entreprises (37.0 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (75 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0SQLI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel200Zenika est parmi les meilleures entreprises (0 à 400) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Montant des autres primes4000Zenika est parmi les meilleures entreprises (2000 à 6000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel200Zenika est parmi les meilleures entreprises (200) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0SQLI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
 Part variable sur objectifs individuels210SQLI est parmi les meilleures entreprises (1.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Sogeti est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (83 %)Sogeti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Sogeti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (33 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (67 %)SQLI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (67 %)Sogeti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Sogeti est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)SQLI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 ) pour Great Place to Work


Où travailler en tant que Consultant Java ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de consultant java :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Sogeti
Cap Gemini
258 à 9N/AN/AN/AOuiTous les avantages de Sogeti...

Voir les offres d'emploi
SQLI
259 à 110N/AN/AOuiTous les avantages de SQLI...

Voir les offres d'emploi
Zenika
258 à 12N/A0 à 400N/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Zenika...

Voir les offres d'emploi

Les avantages du métier de Consultant Java

Les salariés en poste de Consultant Java peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de consultant java ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier de consultant java

Trouver un travail comme Consultant Java en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Rechercher des offres d'emploi


titre du poste, mots clés, employeur, lieu de travail

Emplois fournis par Recherche d'Emploi Indeed

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :