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Chef du service Maintenance : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chef du service maintenance. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste de chef du service maintenance, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste de chef du service maintenance, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier de chef du service maintenance

Pourquoi travailler comme Chef du service Maintenance ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef du service maintenance. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef du service maintenance et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Kone est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Total SA est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3SPIE est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement3SPIE est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Kone est parmi les meilleures entreprises (36.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5SPIE est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1810Total SA est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 300.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1025SPIE est parmi les meilleures entreprises (600 à 2000) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel550SPIE est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1190SPIE est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Part variable sur objectifs individuels600SPIE est parmi les meilleures entreprises (200 à 1000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (33 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (25 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (75 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques vacancesOui (100 %)Total SA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Kone est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur


Où travailler en tant que Chef du service Maintenance ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chef du service maintenance :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Kone
255 à 80 à 15000 à 1500Partout en FranceOui (sous conditions)Tous les avantages de Kone...

Voir les offres d'emploi
SPIE
250 à 120.0% - 50.0% du salaire mensuel600 à 2000Partout en FRANCE + ETRANGEROui (sous conditions)Tous les avantages de SPIE...

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Total SA
2515200.0% - 300.0% du salaire mensuelN/ALa DéfenseNonTous les avantages de Total SA...

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Les avantages du métier de Chef du service Maintenance

Les salariés en poste de Chef du service Maintenance peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef du service maintenance ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier de chef du service maintenance

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