Chargé de Prévention et Promotion de la Santé

Poste Chargé Spécialisation Prévention santé promotion

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Les avantages du métier de chargé de prévention et promotion de la santé

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 405 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Chargé de Prévention et Promotion de la Santé : le classement des 2 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

CNAM - Conservatoire National Des Arts Et Metiers

29 avantages et 1 avis salariés : télétravail, jusqu'à 260€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, ...

Direction Régionale du Service Médical d’Ile de France - DRSM IDF

53 avantages salariés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, ce, formation professionnelle, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

Groupe Aesio

15 avantages et 19 avis salariés : jusqu'à 17 à 24 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ...

Harmonie Mutuelle

13 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, subventions vacances, ...

Mutuelle Générale de la Police

21 avantages salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèqu ...

UCANSS

39 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 5 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 800€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de chargé de prévention et promotion de la santé

C'est dans les villes de Paris que le métier de chargé de prévention et promotion de la santé est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de prévention et promotion de la santé

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de prévention et promotion de la santé

Pourquoi travailler comme Chargé de Prévention et Promotion de la Santé ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	18	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (63 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Temps de travail hebdomadaire	37	Groupe Aesio est parmi les meilleures entreprises (38.0 à 39.0) pour Temps de travail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	7	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Treizième mois	Oui (100 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (75 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	275	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (300 à 800) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	130	CNAM - Conservatoire National Des Arts Et Metiers est parmi les meilleures entreprises (260) pour Participation
	Part variable sur objectifs individuels	0	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Direction Régionale du Service Médical d’Ile de France - DRSM IDF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Tickets restaurant	Oui (90 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Self d'entreprise	Oui (25 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (25 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (25 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Chèques vacances	Oui (67 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (67 %)	Harmonie Mutuelle est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (67 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Chèques cadeaux	Oui (50 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (50 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Direction Régionale du Service Médical d’Ile de France - DRSM IDF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Direction Régionale du Service Médical d’Ile de France - DRSM IDF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	UCANSS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Direction Régionale du Service Médical d’Ile de France - DRSM IDF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Chargé de Prévention et Promotion de la Santé

Les salariés en poste de Chargé de Prévention et Promotion de la Santé peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de prévention et promotion de la santé !
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