Directeur d'établissement sanitaire et social

Poste direction Spécialisation établissement social sanitaire

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Les avantages du métier de directeur d'établissement sanitaire et social

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social, vous pourriez bénéficier de 50 jours de vacances, de 800 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Directeur d'établissement sanitaire et social : le classement des 1 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Croix-Rouge Française

15 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, tickets restaurant, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de directeur d'établissement sanitaire et social

C'est dans les villes de Esvres, Tours, Saint-Cyr-sur-Loire et Marseille que le métier de directeur d'établissement sanitaire et social est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de directeur d'établissement sanitaire et social

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur d'établissement sanitaire et social

Pourquoi travailler comme Directeur d'établissement sanitaire et social ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	28	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	21	Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	2	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Temps de travail hebdomadaire	37	Randstad est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	10	Randstad est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Treizième mois	Oui (50 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	0	Randstad est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	0	Randstad est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
	Part variable sur objectifs individuels	800	Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	Randstad est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Self d'entreprise	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (75 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (25 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation en :
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Directeur d'établissement sanitaire et social

Les salariés en poste de Directeur d'établissement sanitaire et social peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur d'établissement sanitaire et social !
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