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Chargé d'accueil : les avantages du métier et les 11 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chargé d'accueil, vous pourriez bénéficier de 46 jours de vacances, de 6674 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargé d'accueil. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Chargé d'accueil ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chargé d'accueil. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AREPA
2516 à 181600N/AN/AOuiTous les avantages de AREPA...

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Bouygues Construction
Bouygues
30111600900St Quentin en YvelinesNonTous les avantages de Bouygues Construction...

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Crédit Mutuel
Crédit Mutuel-CIC (CM-CIC)
2812 à 231000 à 40001200 à 1300France entièreOuiTous les avantages de Crédit Mutuel...

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Foncia
2512300N/AN/AOuiTous les avantages de Foncia...

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Fongecif Île-de-France
2510N/AN/AparisOuiTous les avantages de Fongecif Île-de-France...

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HSBC
2515500 à 30001000 à 2000Paris (Champs-Elysées)Oui (sous conditions)Tous les avantages de HSBC...

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La Banque Postale
Le Groupe La Poste
2521 à 25500 à 3000500 à 3000Toute la FranceOui (sous conditions)Tous les avantages de La Banque Postale...

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Manpower
2523N/AN/AN/AOuiTous les avantages de Manpower...

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Formez-vous à devenir Chargé d'accueil : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chargé d'accueil

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chargé d'accueil

Email

Trouver un travail comme Chargé d'accueil en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Emplois par neuvoo job search

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé d'accueil

Pourquoi travailler comme Chargé d'accueil ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé d'accueil : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé d'accueil et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (25 à 30) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Fongecif Île-de-France est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps13HSBC est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire35Foncia est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail0La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1714Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1226La Banque Postale est parmi les meilleures entreprises (500 à 3000) pour Participation
 Treizième mois1HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes2150HSBC est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel1583Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Parking salariés1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sport0Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCE1Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduit1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1Paris Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances

 
 

Les avantages du métier de Chargé d'accueil

Les salariés en poste de Chargé d'accueil peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé d'accueil ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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