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Chargé d'accueil : les avantages du métier et les 3 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que chargé d'accueil, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 7075 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargé d'accueil. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Chargé d'accueil ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chargé d'accueil. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AREPA
25 25 25 16 à 18 16 à 18 16 à 18 1600 1600 1600 N/A N/A N/A Issy-Les-Moulineaux, Gonesse, Loudun, Villiers-sur-Marne, Jarnac, Colombes, Montfermeil, Les Pavillons-sous-Bois, Villepinte, Saint-Sorlin-en-Valloire, Taverny Issy-Les-Moulineaux, Gonesse, Loudun, Villiers-sur-Marne, Jarnac, Colombes, Montfermeil, Les Pavillons-sous-Bois, Villepinte, Saint-Sorlin-en-Valloire, Taverny Issy-Les-Moulineaux, Gonesse, Loudun, Villiers-sur-Marne, Jarnac, Colombes, Montfermeil, Les Pavillons-sous-Bois, Villepinte, Saint-Sorlin-en-Valloire, Taverny Oui Oui Oui Tous les avantages de AREPA...

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Crédit Mutuel
Groupe Crédit Mutuel
28 12 à 23 1000 à 4000 1200 à 1300 Saverne, Paris, Déville-lès-Rouen, Arnay-le-Duc, Avignon, Munster, Kaysersberg, Lyon, Morzine, Montpellier, Angers, Léguevin, Duttlenheim, Strasbourg, Colmar, [...] Oui Tous les avantages de Crédit Mutuel...

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HSBC
25 25 25 15 15 15 500 à 3000 500 à 3000 500 à 3000 1000 à 2000 1000 à 2000 1000 à 2000 Lyon, Paris, Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Le Mans, Fussy, Montpellier, Marseille, La Défense, Pessac, Lille, Nice, La Garenne-Colombes, Toulon, Puteaux, Aix-en-Provence, F [...] Lyon, Paris, Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Le Mans, Fussy, Montpellier, Marseille, La Défense, Pessac, Lille, Nice, La Garenne-Colombes, Toulon, Puteaux, Aix-en-Provence, F [...] Lyon, Paris, Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Le Mans, Fussy, Montpellier, Marseille, La Défense, Pessac, Lille, Nice, La Garenne-Colombes, Toulon, Puteaux, Aix-en-Provence, F [...] Oui (sous conditions) Oui (sous conditions) Oui (sous conditions) Tous les avantages de HSBC...

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Formez-vous à devenir Chargé d'accueil : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de chargé d'accueil

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de chargé d'accueil

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Trouver un travail comme Chargé d'accueil en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé d'accueil

Pourquoi travailler comme Chargé d'accueil ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé d'accueil : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé d'accueil et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (12 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2AREPA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps12HSBC est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire28AREPA est parmi les meilleures entreprises (28.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1950Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1375HSBC est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
 Treizième moisOui (75 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes2750HSBC est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1000Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (83 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (83 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Parking salariésOui (33 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Chargé d'accueil

Les salariés en poste de Chargé d'accueil peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé d'accueil ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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