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Assistant de ventes : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'assistant de ventes. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste d'assistant de ventes, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste d'assistant de ventes, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Assistant de ventes ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'assistant de ventes :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Carrefour
30N/A180 à 46530.0% du salaire mensuelToute la FranceOuiTous les avantages de Carrefour...

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HP
2510 à 22N/A500 à 1500Plusieurs sites en FranceOuiTous les avantages de HP...

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Formez-vous à devenir Assistant de ventes : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier d'assistant de ventes

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'assistant de ventes

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Trouver un travail comme Assistant de ventes en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'assistant de ventes

Pourquoi travailler comme Assistant de ventes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'assistant de ventes. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'assistant de ventes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés28Carrefour est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de fractionnement2Carrefour est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours de RTT par an16HP est parmi les meilleures entreprises (10 à 22) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire33Carrefour est parmi les meilleures entreprises (30.0 à 35.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps30HP est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel330Carrefour est parmi les meilleures entreprises (180 à 465) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel755HP est parmi les meilleures entreprises (500 à 1500) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes260Carrefour est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel450Carrefour est parmi les meilleures entreprises (500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)HP est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

 
 

Les avantages du métier de Assistant de ventes

Les salariés en poste de Assistant de ventes peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'assistant de ventes ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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