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Directeur de marché : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que directeur de marché, vous pourriez bénéficier de 4445 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de directeur de marché. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Directeur de marché ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de directeur de marché. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
GFI
25 9 à 12 0 à 50 0.0% - 20.0% du salaire mensuel Sophia Antipolis, Lille, Nantes, Lyon, Paris, Rennes, Strasbourg, Vienne, Montpellier, Brest, Saint-Ouen, Boulogne-Billancourt
Chez le client
Oui Tous les avantages de GFI...

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SCET
Caisse des Dépôts et Consignations
29 12 à 15 500 à 5000 200 à 1500 Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Toulouse, Vincennes, Saint-Denis, Saint-Pierre, Bordeaux, Savigny-le-Temple, Boulogne-Billancourt, Cayenne, Pantin, Meaux, Ferney-Voltaire
Pa [...]
Oui (sous conditions) Tous les avantages de SCET...

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Formez-vous à devenir Directeur de marché : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de directeur de marché

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de directeur de marché

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Trouver un travail comme Directeur de marché en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de directeur de marché

Pourquoi travailler comme Directeur de marché ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de directeur de marché : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de directeur de marché et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38SCET est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5SCET est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1390SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 5000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel430SCET est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0SCET est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant des autres primes625SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel2000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (25 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (75 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Directeur de marché

Les salariés en poste de Directeur de marché peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de directeur de marché ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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