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Formateur : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de formateur. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste de formateur, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste de formateur, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier de formateur

Pourquoi travailler comme Formateur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de formateur. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de formateur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9ING Direct est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Sephora est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire487CEMEX est parmi les meilleures entreprises (3640.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (32 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Enercon est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (73 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2602ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (90.0% - 100.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel954ING Direct est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel960Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 Montant des autres primes1180Sephora est parmi les meilleures entreprises (10.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Treizième moisOui (72 %)ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1020ALSTOM est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (56 %)Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (61 %)Diadeis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (70 %)Diadeis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (97 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (68 %)Diadeis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)SAS Institute est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (69 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (22 %)Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (88 %)Diadeis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (94 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (83 %)Kone est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (93 %)CSC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (79 %)ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (93 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Kone est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
 Great Place to Work - Best Workplaces France3SAS Institute est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 ) pour Great Place to Work


Où travailler en tant que Formateur ?

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de formateur

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de formateur :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Acticall
250200 à 400N/ASaint Etienne du RouvrayOuiTous les avantages de Acticall...

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ALSTOM
2510 à 1290.0% - 100.0% du salaire annuel200 à 2000N/ANonTous les avantages de ALSTOM...

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AREPA
2516 à 181600N/AN/AOuiTous les avantages de AREPA...

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ASSU 2000
280500 à 2500100 à 1000N/AOuiTous les avantages de ASSU 2000...

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Bouygues Telecom
Bouygues
2514 à 22500N/AIle de France notammentOui (sous conditions)Tous les avantages de Bouygues Telecom...

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CCA International
25N/AN/AN/ARouen, Reims, Blois, Poitiers, CarmauxOuiTous les avantages de CCA International...

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CEMEX
2510N/AN/AToute la franceOuiTous les avantages de CEMEX...

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CSC
2510 à 122000 à 3500N/AChez le client. Siège à Courbevoie, Place des VosgesOui (sous conditions)Tous les avantages de CSC...

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Deloitte
Deloitte
2590100Neuilly sur SeineNonTous les avantages de Deloitte...

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Diadeis
250 à 12N/AN/AParis 15emeOuiTous les avantages de Diadeis...

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Enercon
2500 à 2300N/AToute la franceNonTous les avantages de Enercon...

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Galeries Lafayette
Groupes Galeries Lafayette
25N/A50.0% du salaire mensuel50.0% du salaire mensuelParis (Haussman - Montparnasse)OuiTous les avantages de Galeries Lafayette...

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ING Direct
261820002000Paris + Reims (centre d'appel)NonTous les avantages de ING Direct...

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Kone
255 à 80 à 15000 à 1500Partout en FranceOui (sous conditions)Tous les avantages de Kone...

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Phone Régie
250N/AN/AChez le clientOuiTous les avantages de Phone Régie...

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SAS Institute
25N/AN/AN/AGregy-sur-Yerres, Lyon, Aix en Provence, TeletravailNonTous les avantages de SAS Institute...

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Securitas
27N/AN/AN/ACourbevoie ou sur le site clientN/ATous les avantages de Securitas...

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Sephora
2511 à 128.0% du salaire annuel7.0% du salaire annuelSiège à Boulogne BillancourtOuiTous les avantages de Sephora...

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Thales
2513 à 171200 à 1600700 à 1000Plusieurs implantations en France : Velizy, Gennevilliers, Elancourt, Meudon, Palaiseau, Toulouse, Grenoble, Cholet, Nantes, etc...Oui (sous conditions)Tous les avantages de Thales...

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Les avantages du métier de Formateur

Les salariés en poste de Formateur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de formateur ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier de formateur

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