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Ingénieur d'étude et développement informatique : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste d'ingénieur d'étude et développement informatique, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur d'étude et développement informatique

Pourquoi travailler comme Ingénieur d'étude et développement informatique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11CNRS est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Zenika est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Zenika est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 38.3) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps13CNRS est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel350Valeo est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Montant des autres primes3750CNRS est parmi les meilleures entreprises (3500 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel725Valeo est parmi les meilleures entreprises (1250) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel500Valeo est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000) pour Intéressement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (67 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (67 %)Valeo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2Valeo est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur


Où travailler en tant que Ingénieur d'étude et développement informatique ?

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
CNRS
3212N/AN/AFrance entièreOui (sous conditions)Tous les avantages de CNRS...

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Valeo
2510 à 120 à 10000 à 1000N/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Valeo...

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Zenika
258 à 12N/A0 à 400N/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Zenika...

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Les avantages du métier de Ingénieur d'étude et développement informatique

Les salariés en poste de Ingénieur d'étude et développement informatique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur d'étude et développement informatique ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur d'étude et développement informatique

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