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Charge d'affaires reglementaires : les avantages du métier et les 8 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que charge d'affaires reglementaires, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 7834 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de charge d'affaires reglementaires. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Charge d'affaires reglementaires ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de charge d'affaires reglementaires. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Akka Technologies
257 à 1200Levallois PerretOui (sous conditions)Tous les avantages de Akka Technologies...

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Altran
251000Chez les clientsOuiTous les avantages de Altran...

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Boiron
2516 à 242.0% - 4.0% du salaire annuel1.0% - 4.0% du salaire annuelMessimyOuiTous les avantages de Boiron...

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Bouygues Telecom
Bouygues
2514 à 22500N/AIle de France notammentOui (sous conditions)Tous les avantages de Bouygues Telecom...

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Bristol-Myers Squibb
3010 à 14500 à 10003000 à 5000N/AN/ATous les avantages de Bristol-Myers Squibb...

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Crédit Mutuel
Crédit Mutuel-CIC (CM-CIC)
2812 à 231000 à 40001200 à 1300France entièreOuiTous les avantages de Crédit Mutuel...

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Umanis
259N/AN/AParis, Tours, Nantes ...etcOuiTous les avantages de Umanis...

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Umanis
258 à 1000N/AOuiTous les avantages de Umanis...

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Formez-vous à devenir Charge d'affaires reglementaires : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de charge d'affaires reglementaires

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de charge d'affaires reglementaires

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Trouver un travail comme Charge d'affaires reglementaires en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de charge d'affaires reglementaires

Pourquoi travailler comme Charge d'affaires reglementaires ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de charge d'affaires reglementaires : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de charge d'affaires reglementaires et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Boiron est parmi les meilleures entreprises (16 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3 à 10) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire35Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (36.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravail0Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel624Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel962Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5000) pour Participation
 Treizième mois0Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes456Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1217Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels4575Bristol-Myers Squibb est parmi les meilleures entreprises (40.0% - 60.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0Boiron est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sport0Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariés1Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeaux1Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1Boiron est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduit1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives1Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCE1Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Bouygues Telecom est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Charge d'affaires reglementaires

Les salariés en poste de Charge d'affaires reglementaires peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de charge d'affaires reglementaires ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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