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Intégrateur Web : les avantages du métier et les 13 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'intégrateur web, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 2036 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'intégrateur web. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Intégrateur Web ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'intégrateur web. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Apside
258 à 10300 à 800N/AN/AOuiTous les avantages de Apside...

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Aubay
258 à 100 à 100400 à 600BoulogneOuiTous les avantages de Aubay...

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Ausy
25900 à 50SèvresOuiTous les avantages de Ausy...

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Consort NT
250N/A75Ile de franceOui (sous conditions)Tous les avantages de Consort NT...

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Crédit Mutuel
Crédit Mutuel-CIC (CM-CIC)
2812 à 231000 à 40001200 à 1300France entièreOuiTous les avantages de Crédit Mutuel...

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EXteam
2510N/AN/AIDFOui (sous conditions)Tous les avantages de EXteam...

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GFI
259 à 120 à 500.0% - 20.0% du salaire mensuelOuiTous les avantages de GFI...

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LOGWARE
256 à 900N/AOuiTous les avantages de LOGWARE...

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Formez-vous à devenir Intégrateur Web : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier d'intégrateur web

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'intégrateur web

Email

Trouver un travail comme Intégrateur Web en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier d'intégrateur web

Pourquoi travailler comme Intégrateur Web ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'intégrateur web : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'intégrateur web et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11UCPA est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2EXteam est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Aubay est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 42.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail1SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (6) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Montant des autres primes476Wengo est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel458SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 Treizième mois0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels274SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 7.5% du salaire annuel) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel307Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1300) pour Participation
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel522Crédit Mutuel est parmi les meilleures entreprises (1000 à 4000) pour Intéressement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise0SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurant1Wengo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1Wengo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1SoftFluent est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise0EXteam est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariés0EXteam est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sport0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyage1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduit1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances0GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportives1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCE1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Intégrateur Web

Les salariés en poste de Intégrateur Web peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'intégrateur web ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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