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Auxiliaire de vacances : les avantages du métier et les 5 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que qu'auxiliaire de vacances, vous pourriez bénéficier de 46 jours de vacances, de 8125 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vacances. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Auxiliaire de vacances ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'auxiliaire de vacances. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
BNP Paribas
BNP Paribas
2513 à 2425002500Partout en FranceOuiTous les avantages de BNP Paribas...

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Cetelem
BNP Paribas
2917 à 221000 à 60001000 à 4000Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, MarseilleOuiTous les avantages de Cetelem...

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Crédit Agricole
Crédit Agricole
252120002000Partout en FranceOuiTous les avantages de Crédit Agricole...

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Société Générale
Société Générale
2620N/A1000 à 3000Tigery, La Défense, Fontenay-sous-BoisOuiTous les avantages de Société Générale...

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Thales
2513 à 171200 à 1600700 à 1000Plusieurs implantations en France : Velizy, Gennevilliers, Elancourt, Meudon, Palaiseau, Toulouse, Grenoble, Cholet, Nantes, etc...Oui (sous conditions)Tous les avantages de Thales...

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Formez-vous à devenir Auxiliaire de vacances : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier d'auxiliaire de vacances

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste d'auxiliaire de vacances

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Trouver un travail comme Auxiliaire de vacances en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'auxiliaire de vacances

Pourquoi travailler comme Auxiliaire de vacances ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'auxiliaire de vacances : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'auxiliaire de vacances et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Cetelem est parmi les meilleures entreprises (29) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an19Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (21) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Thales est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Thales est parmi les meilleures entreprises (2 à 4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire38Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravail1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2350Cetelem est parmi les meilleures entreprises (1000 à 6000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1970BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel1375BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième mois1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1230Thales est parmi les meilleures entreprises (8.0% - 12.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1200Crédit Agricole est parmi les meilleures entreprises (400 à 2000) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entreprise1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariés1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sport1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduit1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacances1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCE1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportives1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeaux1Thales est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage1Cetelem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur1BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Top Employeur

 
 

Les avantages du métier de Auxiliaire de vacances

Les salariés en poste de Auxiliaire de vacances peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'auxiliaire de vacances ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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