Maître-nageur sauveteur

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Les avantages du métier de maître-nageur sauveteur

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de maître-nageur sauveteur, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 1288 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Travailler en tant que Maître-nageur sauveteur : le classement des 13 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de maître-nageur sauveteur ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Berger-Levrault

23 avantages et 3 avis salariés : télétravail, bonne ambiance de travail, indemnités transport, mobilités durables, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, accords d'éga ...

Dauphin France SA - Société Dauphin

15 avantages salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 90€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, ...

EPT Grand-Orly Seine Bièvre

15 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance, ...

GEOFIT

13 avantages salariés : jusqu'à 11 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, salle de sport, ce, ...

MACIF

34 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 13 à 29 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2700 à 4600€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de tra ...

Métropole d'Aix-Marseille-Provence

8 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle, chèques cadeaux, ...

Pôle Emploi

30 avantages et 42 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complém ...

PROMAN

9 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 800 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, ce, chèques vacances, ...

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Les villes avec des opportunités de recrutement de maître-nageur sauveteur

C'est dans les villes de Chessy, Hyères, Nantes, Lys-haut-layon et Valence que le métier de maître-nageur sauveteur est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de maître-nageur sauveteur

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de maître-nageur sauveteur

Avantages / Iconvénients pour le métier de maître-nageur sauveteur

Pourquoi travailler comme Maître-nageur sauveteur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de maître-nageur sauveteur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de maître-nageur sauveteur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	28	EPT Grand-Orly Seine Bièvre est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	16	Dauphin France SA - Société Dauphin est parmi les meilleures entreprises (24) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	1	EPT Grand-Orly Seine Bièvre est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Temps de travail hebdomadaire	37	PROMAN est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	4	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Treizième mois	Oui (36 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Oui (50 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Actionnariat salarié
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (33 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	655	PROMAN est parmi les meilleures entreprises (800 à 3500) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	260	Synergie est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1400) pour Participation
	Part variable sur objectifs individuels	350	Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
	Montant des autres primes	23	Dauphin France SA - Société Dauphin est parmi les meilleures entreprises (85) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail en :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
	Droit à la déconnexion	Oui (75 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques en :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (50 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Tickets restaurant	Oui (55 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
	Self d'entreprise	Oui (43 %)	Ville de Vénissieux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (95 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (93 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Parking salariés	Oui (43 %)	Dauphin France SA - Société Dauphin est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	EPT Grand-Orly Seine Bièvre est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Salle de sport	Non (100 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (94 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (71 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (58 %)	Ville de Vénissieux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (70 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (80 %)	UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle en :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Berger-Levrault est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

Les avantages du métier de Maître-nageur sauveteur

Les salariés en poste de Maître-nageur sauveteur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de maître-nageur sauveteur !
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Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de maître-nageur sauveteur. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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