Chargé de programmes immobilier

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Les avantages du métier de chargé de programmes immobilier

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de programmes immobilier, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1600 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas et d'une couverture sociale étendue.

Travailler en tant que Chargé de programmes immobilier : le classement des 3 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de programmes immobilier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Action France

40 avantages et 167 avis salariés : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tic ...

GrandLyon Habitat

14 avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, ...

Groupe Fed

21 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, culture et sport, ...

Immobilière 3F

22 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 3 à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, pr ...

IT&L@BS (IT&LABS ORANGE BUSINESS SERVICES - OBS / NRS) France Télécom - Orange

20 avantages salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...

Kaufman & Broad

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 5 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...

Nexity

39 avantages et 16 avis salariés : jusqu'à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3800 à 9400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de chargé de programmes immobilier

C'est dans les villes de Marseille, Nantes, Saint-Sébastien-sur-Loire, Sainte-Luce-sur-Loire et La Seyne-sur-Mer que le métier de chargé de programmes immobilier est le plus recherché ces derniers mois.

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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de programmes immobilier

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de chargé de programmes immobilier

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de programmes immobilier

Pourquoi travailler comme Chargé de programmes immobilier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de programmes immobilier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de programmes immobilier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	26	est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	10	Action France est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	Action France est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	Action France est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	34	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Non (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	5	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	775	Action France est parmi les meilleures entreprises (100 à 3000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	75	est parmi les meilleures entreprises (0 à 300) pour Participation
	Treizième mois	Oui (25 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	0	Action France est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	750	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (1500) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (50 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (25 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Non (100 %)	est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (50 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (25 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (25 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (75 %)	Kaufman & Broad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Non (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Chargé de programmes immobilier

Les salariés en poste de Chargé de programmes immobilier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de programmes immobilier !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chargé de programmes immobilier. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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