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Gestionnaire copropriété : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de gestionnaire copropriété. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste de gestionnaire copropriété, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste de gestionnaire copropriété, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire copropriété

Pourquoi travailler comme Gestionnaire copropriété ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire copropriété. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire copropriété et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel243Nexity est parmi les meilleures entreprises (730) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes867Nexity est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel433Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (0 à 2000) pour Intéressement
 Part variable sur objectifs individuels0AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1000Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (63 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (83 %)AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)AJP Immobilier est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (67 %)Foncia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (67 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (33 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (33 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (33 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (33 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (33 %)Alliade Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport


Où travailler en tant que Gestionnaire copropriété ?

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de gestionnaire copropriété

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de gestionnaire copropriété :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AJP Immobilier
30000N/ANonTous les avantages de AJP Immobilier...

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Alliade Habitat
25150 à 20000Lyon 7OuiTous les avantages de Alliade Habitat...

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Foncia
2512300N/AN/AOuiTous les avantages de Foncia...

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Nexity
N/AN/AN/A730N/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Nexity...

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Les avantages du métier de Gestionnaire copropriété

Les salariés en poste de Gestionnaire copropriété peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire copropriété ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire copropriété

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