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Ingénieur d'affaires : les avantages du métier et les 53 meilleures entreprises où travailler


 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'ingénieur d'affaires. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste d'ingénieur d'affaires, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste d'ingénieur d'affaires, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 
 

Où travailler en tant que Ingénieur d'affaires ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste d'ingénieur d'affaires :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
ABMI
250N/AN/AN/AN/ATous les avantages de ABMI...

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ALFI
2711 à 13N/AN/AN/AN/ATous les avantages de ALFI...

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Alsy
2510 à 122000 à 3000N/ALes Ulis et Boulogne (siège)NonTous les avantages de Alsy...

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Alteca
2510N/AN/AN/AOuiTous les avantages de Alteca...

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Alten
Alten
259 à 10N/AN/ABoulogneOuiTous les avantages de Alten...

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Apave
Apave
251200Siège à Paris
130 agences, 170 centres et espaces de formation, 31 laboratoires et centres d’essais en France et en Outre-Mer
OuiTous les avantages de Apave...

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Apside
258 à 10300 à 800N/AN/AN/ATous les avantages de Apside...

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Atalian
25000vitry-sur-seineOuiTous les avantages de Atalian...

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Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur d'affaires

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Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur d'affaires

Pourquoi travailler comme Ingénieur d'affaires ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur d'affaires. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur d'affaires et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9dalkia est parmi les meilleures entreprises (23 à 25) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1GDF Suez est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire48EMC est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 375.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (35 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4Ausy est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel488GDF Suez est parmi les meilleures entreprises (3173) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel379OTIS est parmi les meilleures entreprises (250.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (27 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes845INRIA est parmi les meilleures entreprises (3000 à 5500) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel366Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (3600) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (65 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels484GDF Suez est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (74 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (54 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (74 %)OTIS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportNon (89 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Zenika est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (45 %)Sapiens Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (76 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (73 %)Bull est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (44 %)Infotel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (48 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (86 %)Aubay est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Zenika est parmi les meilleures entreprises (2015 ) pour Great Place to Work
 Top Employeur2Alten est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 
 

Les avantages du métier de Ingénieur d'affaires

Les salariés en poste de Ingénieur d'affaires peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur d'affaires ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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