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Responsable de Secteur Santé : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que responsable de secteur santé, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 1020 euros de primes et d'une couverture sociale étendue.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de responsable de secteur santé. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Responsable de Secteur Santé ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de responsable de secteur santé. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
ELIOR
251100France entière, siège social à Paris (Bercy)NonTous les avantages de ELIOR...

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Philips
N/AN/AN/AN/AN/AN/ATous les avantages de Philips...

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Formez-vous à devenir Responsable de Secteur Santé : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable de secteur santé

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de responsable de secteur santé

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Trouver un travail comme Responsable de Secteur Santé en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable de secteur santé

Pourquoi travailler comme Responsable de Secteur Santé ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable de secteur santé : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable de secteur santé et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25ELIOR est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11ELIOR est parmi les meilleures entreprises (11) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Possibilité de télétravail0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième mois1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels1020ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entreprise1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurant0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entreprise1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santé0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sport0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entreprise0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariés1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduit1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportives0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Chèques vacances1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Chèques cadeaux1ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyage0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCE1Philips est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE

Les avantages du métier de Responsable de Secteur Santé

Les salariés en poste de Responsable de Secteur Santé peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable de secteur santé ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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