Les métiers et leurs avantages

Responsable commercial bilingue

 
Poste Commercial Responsable


Les avantages du métier de responsable commercial bilingue

Egalité professionnell CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable commercial bilingue, vous pourriez bénéficier de 48 jours de vacances, de 1520 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Responsable commercial bilingue : le classement des 1 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable commercial bilingue ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
Logo ACTA Assistance  

ACTA Assistance

6 avantages salariés : ...
Logo ADECCO  

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
Logo Antea Group  

Antea Group

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 17 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...
Logo Manpower  

Manpower

39 avantages et 60 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
Logo Randstad  

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
Logo SNCF  

SNCF

39 avantages et 261 avis salariés : jusqu'à 10 à 27 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 850 à 3010€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, sel ...

 

Les villes avec des opportunités de recrutement de responsable commercial bilingue

C'est dans les villes de Bondoufle, La Ferté-Bernard et Neuilly-sur-Seine que le métier de responsable commercial bilingue est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de responsable commercial bilingue

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Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable commercial bilingue

Pourquoi travailler comme Responsable commercial bilingue ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable commercial bilingue : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable commercial bilingue et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27SNCF est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an19Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0SNCF est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2SNCF est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37SNCF est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10SNCF est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel115SNCF est parmi les meilleures entreprises (150 à 300) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel400SNCF est parmi les meilleures entreprises (0 à 1600) pour Participation
 Treizième moisOui (33 %)ACTA Assistance est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels455Randstad est parmi les meilleures entreprises (100 à 1500) pour Part variable
 Montant des autres primes250SNCF est parmi les meilleures entreprises (400 à 600) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel300SNCF est parmi les meilleures entreprises (300) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (25 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (25 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)SNCF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SNCF est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Responsable commercial bilingue

Les salariés en poste de Responsable commercial bilingue peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable commercial bilingue !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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