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Chef de projet ferroviaire : les avantages du métier et les meilleures entreprises où travailler

 

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de chef de projet ferroviaire. Le tableau des avantages salariés explique pourquoi travailler au poste de chef de projet ferroviaire, les avantages sociaux, primes et autres avantages les plus intéressants pour le poste de chef de projet ferroviaire, ainsi que les employeurs qui recrutent parmis les meilleures entreprises.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Avantages / Iconvénients pour le métier de chef de projet ferroviaire

Pourquoi travailler comme Chef de projet ferroviaire ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chef de projet ferroviaire. Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chef de projet ferroviaire et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement0Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours/an sur CET
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel153Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (120 à 800) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel367Altran est parmi les meilleures entreprises (800) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisNon (100 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels300Altran est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 70.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Montant des autres primes215Altran est parmi les meilleures entreprises (100 à 750) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésNon (83 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (50 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (25 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Altran est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE


Où travailler en tant que Chef de projet ferroviaire ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de chef de projet ferroviaire :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Akka Technologies
257 à 120120 à 800Levallois PerretOui (sous conditions)Tous les avantages de Akka Technologies...

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Altran
251000Chez les clientsOuiTous les avantages de Altran...

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Segula Technologies
251200N/AOui (sous conditions)Tous les avantages de Segula Technologies...

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Les avantages du métier de Chef de projet ferroviaire

Les salariés en poste de Chef de projet ferroviaire peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chef de projet ferroviaire ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Les offres d'emploi pour le métier de chef de projet ferroviaire

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