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Charge de développement commercial : les avantages du métier et les 17 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que charge de développement commercial, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 8108 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de charge de développement commercial. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Où travailler en tant que Charge de développement commercial ?

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui embauchent pour le poste de charge de développement commercial. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Accengage
20 10 N/A N/A Paris 2e, Paris, Paris 5e N/A Tous les avantages de Accengage...

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BNP Paribas
BNP Paribas
27 13 à 24 1857 à 5106 2280 à 5870 Montargis, Issy-Les-Moulineaux, Rouen, Bordeaux, Paris, Marcq-en-Barœul, Rueil-Malmaison, Nanterre, Bagnères-de-Luchon, Menton, Lille, Bourgoin-Jallieu, Lyon, Dou&eacu [...] Oui Tous les avantages de BNP Paribas...

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Bouygues Construction
Bouygues
30 11 1600 900 Monaco, Guyancourt, Paris, Lyon, Montigny-le-Bretonneux, Toulouse, Lille, Paris 1er, Val-de-Reuil, Boulogne-Billancourt, Saint-Quentin-en-Yvelines, Petit-Couronne, Montpellier, Art [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Bouygues Construction...

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BPI
BPI-Group
25 10 à 13 N/A 0 Paris, Aix-en-Provence, Rennes
Paris
Oui Tous les avantages de BPI...

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Foncia
25 12 300 N/A Paris, Boulogne-Billancourt, Montrouge, Saint-Denis, Montpellier, Angers, Laval, Cannes, Antony, Lyon, Paris 14e, Annecy, Paris 9e, Hyères, Maisons-Alfort, Sartrouville, Col [...] Oui Tous les avantages de Foncia...

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HSBC
25 15 500 à 3000 1000 à 2000 Lyon, Paris, Courbevoie, Neuilly-sur-Seine, Le Mans, Fussy, Montpellier, Marseille, La Défense, Pessac, Lille, Nice, La Garenne-Colombes, Toulon, Puteaux, Aix-en-Provence, F [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de HSBC...

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In Extenso
Deloitte
25 10 N/A 700 à 1100 Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Beaupréau, Mimizan, Courbevoie, Lens, Saint-Pol-sur-Ternoise, Sélestat, Montpellier, Saint-Maur-des-Fossés, Toulouse, Douai, Bo [...] Oui Tous les avantages de In Extenso...

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Lyreco
25 10 N/A 120.0% du salaire mensuel Digoin, Marly, Lille, Paris, Nanterre, Morangis, Valenciennes, Arras, Rungis, Montpellier, Versailles, Savigny-le-Temple, Aix-en-Provence, Albi, Marly-le-Roi, La Courneuve, Nancy, [...] N/A Tous les avantages de Lyreco...

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Formez-vous à devenir Charge de développement commercial : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de charge de développement commercial

Soyez averti dès qu'une nouvelle offre est publiée pour le poste de charge de développement commercial

Email

Trouver un travail comme Charge de développement commercial en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de charge de développement commercial

Pourquoi travailler comme Charge de développement commercial ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de charge de développement commercial : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de charge de développement commercial et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Tauw France est parmi les meilleures entreprises (23 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps8HSBC est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37PriceMinister est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (58 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1522BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (2280 à 5870) pour Participation
 Montant des autres primes2153HSBC est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1710Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (4200) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (71 %)Tauw France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (63 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1573BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (1857 à 5106) pour Intéressement
 Part variable sur objectifs individuels1150In Extenso est parmi les meilleures entreprises (1400 à 2000) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (47 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (79 %)BPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (63 %)Tauw France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)BPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (89 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)BNP Paribas est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (58 %)Tauw France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (44 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques vacancesOui (75 %)BPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (89 %)BPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (64 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (64 %)Bouygues Construction est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (69 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (79 %)HSBC est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Lyreco est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

Les avantages du métier de Charge de développement commercial

Les salariés en poste de Charge de développement commercial peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de charge de développement commercial ! Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

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