Responsable e learning

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Les avantages du métier de responsable e learning

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable e learning, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 3465 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Responsable e learning : le classement des 2 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de responsable e learning ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

Apave Apave

39 avantages et 25 avis salariés : jusqu'à 12 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1020€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, p ...

BNP Paribas BNP Paribas

36 avantages et 47 avis salariés : jusqu'à 14 à 25 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5150 à 12540€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...

BNP Paribas Cardif BNP Paribas

35 avantages et 14 avis salariés : jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7520 à 14800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restauran ...

BNP Paribas Real Estate BNP Paribas

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 7 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1850 à 3410€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...

BNP Paribas Securities Services (BP2S) BNP Paribas

37 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 17 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7790 à 10830€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, s ...

Celio

31 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 14560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mu ...

Cetelem BNP Paribas

41 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 17 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 4410 à 12410€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément ...

Groupe Up

31 avantages et 2 avis salariés : télétravail, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vac ...

Les offres d'emploi pour le métier de responsable e learning

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de responsable e learning

Avantages / Iconvénients pour le métier de responsable e learning

Pourquoi travailler comme Responsable e learning ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de responsable e learning : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de responsable e learning et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Manpower est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	17	Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	36	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	215	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 50.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1590	Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
	Treizième mois	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	20	Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (50 %)	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Montant des autres primes	1640	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (8.0% du salaire annuel) pour Autres primes
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (25 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (75 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Oui (50 %)	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Parking salariés	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Ubisoft est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (25 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (50 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Responsable e learning

Les salariés en poste de Responsable e learning peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de responsable e learning !
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