Gestionnaire Hospitalier

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Les avantages du métier de gestionnaire hospitalier

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire hospitalier, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 4150 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas et d'une couverture sociale étendue.

Travailler en tant que Gestionnaire Hospitalier : le classement des 3 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de gestionnaire hospitalier ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

April International Expat April Group

17 avantages et 2 avis salariés : jusqu'à 10 à 12 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3000 à 12000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complément ...

Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP

24 avantages et 42 avis salariés : jusqu'à 19 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 500 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...

Novartis Pharma

13 avantages salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, mutuelle, prévoyance, ...

Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...

Randstad

28 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 20 à 23 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 1500€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...

Les villes avec des opportunités de recrutement de gestionnaire hospitalier

C'est dans les villes de Paris que le métier de gestionnaire hospitalier est le plus recherché ces derniers mois.

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Les secteurs qui embauchent pour le poste de gestionnaire hospitalier

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire hospitalier

Pourquoi travailler comme Gestionnaire Hospitalier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire hospitalier : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire hospitalier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	16	Randstad est parmi les meilleures entreprises (20 à 23) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	38	est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	10	Randstad est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1000	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	750	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (1000 à 2000) pour Participation
	Part variable sur objectifs individuels	1400	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Part variable
	Montant des autres primes	1000	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (0 à 4000) pour Autres primes
	Treizième mois	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (25 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (50 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
	Salle de sport	Non (100 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques cadeaux	Oui (50 %)	April International Expat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Chèques vacances	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Non (100 %)	est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (50 %)	Randstad est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Non (100 %)	est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Gestionnaire Hospitalier

Les salariés en poste de Gestionnaire Hospitalier peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire hospitalier !
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