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Les avantages des salariés du secteur du mobilier urbain : primes, congés, réductions, services

 
 
 


Pourquoi travailler dans le mobilier urbain

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Mobilier urbain. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Mobilier urbain
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le mobilier urbain :
 Nombre de jours de congés payés25JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an13JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (13)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (3)
 Nombre de jours de fractionnement0Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le mobilier urbain :
 Temps de travail hebdomadaire38JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (20)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le mobilier urbain :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1005JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (4.0% - 9.0% du salaire annuel)
 Treizième moisNon (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels1190JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel200JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (200)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le mobilier urbain :
 Self d'entrepriseOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (50 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le mobilier urbain :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le mobilier urbain :
 Salle de sportOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le mobilier urbain :
 Chèques cadeauxOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)JC Decaux est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Philips Lighting est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le mobilier urbain

Les salariés du secteur Mobilier urbain bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Les entreprises du secteur du mobilier urbain

Avantages du secteur du mobilier urbain, entreprise par entreprise :

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