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Dans le secteur des ressources humaines, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2843 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Les avantages des salariés du secteur des ressources humaines : primes, congés, réductions, services
Dans le secteur des ressources humaines, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2843 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Pourquoi travailler dans les ressources humaines
Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Ressources humaines. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Ressources humainesVacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans les ressources humaines : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 25 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (25) | |
Nombre de jours de RTT par an | 10 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (15) | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 2 | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (1 à 4) | |
Nombre de jours de fractionnement | 2 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (2) | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans les ressources humaines : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 39 | Sopra HR Software est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) | |
Possibilité de télétravail | Oui (68 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 2 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (10) | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans les ressources humaines : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 210 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0 à 1500) | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 1533 | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (3000 à 7000) | |
Treizième mois | Oui (31 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Part variable sur objectifs individuels | 0 | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0) | |
Montant des autres primes | 350 | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (1000) | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 750 | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (3000) | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (44 %) | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Actionnariat salarié et actions gratuites | Oui (50 %) | Sopra HR Software est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans les ressources humaines : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Dispositif de prévention des risques psychosociaux | Oui (100 %) | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Alixio est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans les ressources humaines : | |||
Indemnités de transport | Oui (83 %) | Nibelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables | Oui (50 %) | Sopra HR Software est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans les ressources humaines : | |||
Self d'entreprise | Oui (25 %) | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets restaurant | Oui (82 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Indemnité repas quotidienne | Non (100 %) | Sopra HR Software est parmi les meilleures entreprises (Non) | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans les ressources humaines : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (50 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Régime de prévoyance santé | Oui (83 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans les ressources humaines : | |||
Salle de sport | Non (83 %) | Groupe Fed est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non) | |
Parking salariés | Oui (43 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans les ressources humaines : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (89 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques vacances | Non (83 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (50 %) | Cime Compétences est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (33 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques cadeaux | Oui (63 %) | Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Activités culturelles et sportives | Oui (64 %) | Nibelis est parmi les meilleures entreprises (Oui) |
Postuler et travailler dans les ressources humaines
Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le secteur Ressources humaines.
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collaborateurs du secteur d'activité Ressources humaines
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJobLes avantages salariés à travailler dans les ressources humaines
Les salariés du secteur
Ressources humaines bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
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Avantages du secteur des ressources humaines, entreprise par entreprise :Comparer avec les autres secteurs d'activité
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