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Les avantages des salariés du secteur des ressources humaines : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des ressources humaines, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 1183 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 
 


Pourquoi travailler dans les ressources humaines

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Ressources humaines. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Ressources humaines
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les ressources humaines :
 Nombre de jours de congés payés28Social Inter est parmi les meilleures entreprises (35)
 Nombre de jours de RTT par an9Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (15 à 20)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0 à 4)
 Nombre de jours de fractionnement1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les ressources humaines :
 Temps de travail hebdomadaire36Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravail1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (10)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les ressources humaines :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel333Social Inter est parmi les meilleures entreprises (1000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième mois1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant des autres primes850Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (150.0% du salaire mensuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les ressources humaines :
 Self d'entreprise0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurant1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les ressources humaines :
 Complémentaire retraite ou PERCO1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entreprise1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santé1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les ressources humaines :
 Salle de sport0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entreprise0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariés0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les ressources humaines :
 Chèques vacances0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyage0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportives0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques cadeaux1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduit0Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Comité d'entreprise - CE CCE1Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans les ressources humaines

Les salariés du secteur Ressources humaines bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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