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Les avantages des salariés du secteur de la construction : primes, congés, réductions, services

 


Le secteur de la construction regroupe les entreprises spécialisées dans les travaux et qui réalisent des projets de construction : bâtiment, travaux publics, infrastructures de transport, etc.

Pourquoi travailler dans la construction

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Construction. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Construction
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la construction :
 Nombre de jours de congés payés26Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (17 à 24)
 Nombre de jours de fractionnement3Eurovia est parmi les meilleures entreprises (7)
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Eurovia est parmi les meilleures entreprises (1 à 12)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la construction :
 Temps de travail hebdomadaire42Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (15)
 Possibilité de télétravailNon (83 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la construction :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1256SILIC est parmi les meilleures entreprises (150.0% - 250.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (80 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1453Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (500 à 10000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1342VINCI Construction Terrassement est parmi les meilleures entreprises (3500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (81 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel968Socotec est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
 Part variable sur objectifs individuels0Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la construction :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (21 %)Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la construction :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Razel-Bec est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (70 %)SILIC est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la construction :
 Crèche d'entrepriseOui (21 %)Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (75 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la construction :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (83 %)Eiffage Travaux Publics est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (33 %)Ets René Joncour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Eiffage systèmes d'informations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Eurovia est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans la construction

Les salariés du secteur Construction bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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