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Les avantages des salariés du secteur du Big Data : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du Big Data, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 2317 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 


Pourquoi travailler dans le Big Data

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Data Intelligence. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Data Intelligence
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le Big Data :
 Nombre de jours de congés payés26IQVIA est parmi les meilleures entreprises (28)
 Nombre de jours de RTT par an13IQVIA est parmi les meilleures entreprises (14)
 Nombre de jours d'ancienneté par an3IQVIA est parmi les meilleures entreprises (3 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement0Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le Big Data :
 Temps de travail hebdomadaire37Keyrus est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravailOui (88 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps7IQVIA est parmi les meilleures entreprises (20)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le Big Data :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1067 est parmi les meilleures entreprises (1000 à 5000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisOui (33 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1250Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
 Montant des autres primes0Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (63 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel0IQVIA est parmi les meilleures entreprises (0)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le Big Data :
 Self d'entrepriseOui (50 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le Big Data :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Adomik est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le Big Data :
 Salle de sportOui (50 %)IQVIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (25 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le Big Data :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le Big Data

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Les avantages salariés à travailler dans le Big Data

Les salariés du secteur Data Intelligence bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur du Big Data

Avantages du secteur du Big Data, entreprise par entreprise :
 

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