Avantages par secteur d'activité > Téléassistance

Les avantages des salariés du secteur de la téléassistance : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur de la téléassistance, vous pourriez bénéficier de 33 jours de vacances, de 555 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans la téléassitance

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Téléassistance. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Téléassistance

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans la téléassitance :
	Nombre de jours de congés payés	25	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (25)
	Nombre de jours de RTT par an	8	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (15 à 16)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (0)
	Nombre de jours de fractionnement	0	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans la téléassitance :
	Temps de travail hebdomadaire	34	ACTA Assistance est parmi les meilleures entreprises (35.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	4	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (7)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans la téléassitance :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	65	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (50 à 200)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	390	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (50 à 1500)
	Treizième mois	Oui (67 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (25 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Montant des autres primes	100	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (100)
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (0)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans la téléassitance :
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans la téléassitance :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans la téléassitance :
	Self d'entreprise	Non (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans la téléassitance :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (67 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans la téléassitance :
	Salle de sport	Non (83 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Parking salariés	Oui (67 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans la téléassitance :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (67 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Non (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Non (100 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Activités culturelles et sportives	Oui (67 %)	Présence Verte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Non (100 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Non)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans la téléassitance :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans la téléassitance :
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Meilleur Contact est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	COMetz est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans la téléassitance

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Téléassistance. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Téléassistance

Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi

Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Les avantages salariés à travailler dans la téléassitance

Les salariés du secteur Téléassistance bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur de la téléassistance

Avantages du secteur de la téléassistance, entreprise par entreprise :

Comparer avec les autres secteurs d'activité

Accueil | Qui sommes nous | Mentions légales | Espace employeur | Nous contacter : [email protected]

Les données présentées par Avantage Entreprise sont des données estimées fournies à titre indicatif. Elles n'engagent ni Avantage Entreprise ni les entreprises concernées. Les marques et les logos présentés sur le site Avantage-Entreprise.Com appartiennent à leur propriétaires respectifs. Utilisez l'adresse email de contact pour toute réclamation ou demande de modification des données affichées.