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Les avantages des salariés du secteur musical : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur musical, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 3850 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans la musique

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Musique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Musique

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans la musique :
	Nombre de jours de congés payés	25	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (25)
	Nombre de jours de RTT par an	11	Sacem est parmi les meilleures entreprises (19 à 23)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Henri Selmer Paris est parmi les meilleures entreprises (2)
	Nombre de jours de fractionnement	1	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans la musique :
	Temps de travail hebdomadaire	37	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (39.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (33 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	0	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans la musique :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1167	Sacem est parmi les meilleures entreprises (2000 à 5000)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	833	Sacem est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
	Treizième mois	Oui (50 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Part variable sur objectifs individuels	317	Sacem est parmi les meilleures entreprises (30.0% - 80.0% du salaire mensuel)
	Montant des autres primes	867	Sacem est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel)
	Montant maximal de l'abondement annuel	667	Sacem est parmi les meilleures entreprises (2000)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans la musique :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Henri Selmer Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans la musique :
	Self d'entreprise	Oui (33 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets restaurant	Oui (83 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans la musique :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (67 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans la musique :
	Salle de sport	Non (83 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	GDP - Gerard Drouot Productions SA est parmi les meilleures entreprises (Non)
	Parking salariés	Oui (50 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans la musique :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (67 %)	Sacem est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans la musique :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Henri Selmer Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Henri Selmer Paris est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans la musique

Les salariés du secteur Musique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur musical

Avantages du secteur musical, entreprise par entreprise :

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