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Les avantages des salariés du secteur de la distribution : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur de la distribution, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5165 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans la distribution

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Distribution. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Distribution

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans la distribution :
	Nombre de jours de congés payés	26	Connexion est parmi les meilleures entreprises (35)
	Nombre de jours de RTT par an	8	H&M est parmi les meilleures entreprises (20 à 23)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Connexion est parmi les meilleures entreprises (5)
	Nombre de jours de fractionnement	1	Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
	Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an	3	Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans la distribution :
	Temps de travail hebdomadaire	36	Société des concepts alimentaires SCAL est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 70.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (30 %)	Maisons du monde est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	4	Oscaro est parmi les meilleures entreprises (25)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans la distribution :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1048	Décathlon est parmi les meilleures entreprises (3000 à 10000)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	804	Picard Surgelés est parmi les meilleures entreprises (200.0% - 250.0% du salaire mensuel)
	Treizième mois	Oui (40 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Actionnariat salarié et actions gratuites	Non (87 %)	Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Montant maximal de l'abondement annuel	745	Au forum du batiment est parmi les meilleures entreprises (4400)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (66 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Part variable sur objectifs individuels	1583	Veepee - Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 100.0% du salaire annuel)
	Montant des autres primes	985	Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans la distribution :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Droit à la déconnexion	Oui (56 %)	Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	H&M est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans la distribution :
	Indemnités de transport	Oui (53 %)	Leroy Merlin est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans la distribution :
	Self d'entreprise	Oui (24 %)	STIME est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets restaurant	Oui (57 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Indemnité repas quotidienne	Non (100 %)	Fnac est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans la distribution :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (55 %)	Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Mutuelle d'entreprise	Oui (94 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (75 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans la distribution :
	Salle de sport	Non (84 %)	Veepee - Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Crèche d'entreprise	Non (93 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Parking salariés	Oui (52 %)	Carrefour est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans la distribution :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (86 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Oui (45 %)	Carrefour Market est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (60 %)	Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (46 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Oui (65 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (36 %)	Point. P est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans la distribution :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (70 %)	Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Opportunités de mobilité interne	Oui (93 %)	Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Maximo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans la distribution :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	LIDL est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Action France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Récompenses dans la distribution :
	Top Employeur	2	Castorama est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )
	Great Place to Work - Best Workplaces France	2	Décathlon est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 2012 )

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Les avantages salariés à travailler dans la distribution

Les salariés du secteur Distribution bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

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