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Les avantages des salariés du secteur de la comptabilité et de l'audit : primes, congés, réductions, services

 


Pourquoi travailler dans la comptabilité et l'audit

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Comptabilité et Audit. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Comptabilité et Audit
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans la comptabilité et l'audit :
 Nombre de jours de congés payés26Mazars est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an10Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (11)
 Nombre de jours de fractionnement0Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0PwC PricewaterhouseCoopers est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans la comptabilité et l'audit :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (10)
 Temps de travail hebdomadaire44Grant Thornton est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0)
 Possibilité de télétravailOui (42 %)In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans la comptabilité et l'audit :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1283Mazars est parmi les meilleures entreprises (20.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes917Grant Thornton est parmi les meilleures entreprises (500 à 1600)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (39 %)Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel383In Extenso est parmi les meilleures entreprises (700 à 1100)
 Montant maximal de l'abondement annuel628Finexsi est parmi les meilleures entreprises (3000)
 Treizième moisOui (50 %)In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1565In Extenso est parmi les meilleures entreprises (1400 à 2000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans la comptabilité et l'audit :
 Self d'entrepriseOui (40 %)Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (59 %)TALENZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans la comptabilité et l'audit :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)TALENZ est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans la comptabilité et l'audit :
 Crèche d'entrepriseNon (94 %)Ernst & Young est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Parking salariésOui (75 %)Deloitte est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Mazars est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans la comptabilité et l'audit :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (70 %)KPMG est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (33 %)Mazars est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques vacancesNon (100 %)Mazars est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Activités culturelles et sportivesOui (42 %)Mazars est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (25 %)Grant Thornton est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (30 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Les avantages salariés à travailler dans la comptabilité et l'audit

Les salariés du secteur Comptabilité et Audit bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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