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Les avantages des salariés du secteur des services postaux : primes, congés, réductions, services

 
 
 


L'activité postale consiste à acheminer courriers et colis de bout en bout, tout en offrant différents services annexes aux entreprises et aux particuliers : garanties de livraisons, suivi de l'acheminement, assurance sur les biens transportés, ...

Pourquoi travailler dans les services postaux

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Service postaux. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Service postaux
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les services postaux :
 Nombre de jours de congés payés27La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11TNT est parmi les meilleures entreprises (12)
 Nombre de jours d'ancienneté par an3TNT est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2TNT est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les services postaux :
 Temps de travail hebdomadaire38TNT est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps4TNT est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les services postaux :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel600TNT est parmi les meilleures entreprises (900 à 1000)
 Treizième moisOui (33 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes565La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500)
 Montant maximal de l'abondement annuel1500La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (1500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (67 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels2150Docapost est parmi les meilleures entreprises (6.0% - 15.0% du salaire annuel)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les services postaux :
 Self d'entrepriseOui (33 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurantOui (67 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les services postaux :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les services postaux :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (67 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Docapost est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les services postaux :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (67 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (83 %)La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (50 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (75 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans les services postaux :
 Top Employeur2La Poste SA est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans les services postaux

Les salariés du secteur Service postaux bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

Les entreprises du secteur des services postaux

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