Avantages par secteur d'activité > Service postaux

Les avantages des salariés du secteur des services postaux : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur des services postaux, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 6697 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

L'activité postale consiste à acheminer courriers et colis de bout en bout, tout en offrant différents services annexes aux entreprises et aux particuliers : garanties de livraisons, suivi de l'acheminement, assurance sur les biens transportés, ...
 

Pourquoi travailler dans les services postaux

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Service postaux. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Service postaux
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les services postaux :
 Nombre de jours de congés payés26La Poste est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an11Chronopost est parmi les meilleures entreprises (10 à 15)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2TNT est parmi les meilleures entreprises (2 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement2La Poste est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les services postaux :
 Temps de travail hebdomadaire36DPD France est parmi les meilleures entreprises (32.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10La Poste est parmi les meilleures entreprises (17)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les services postaux :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1110Chronopost est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisOui (40 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels1423Docapost est parmi les meilleures entreprises (6.0% - 15.0% du salaire annuel)
 Actionnariat salarié et actions gratuitesOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Montant des autres primes1643Chronopost est parmi les meilleures entreprises (2000 à 7000)
 Montant maximal de l'abondement annuel1500La Poste est parmi les meilleures entreprises (1500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1020Chronopost est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 70.0% du salaire mensuel)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans les services postaux :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans les services postaux :
 Indemnités de transportOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les services postaux :
 Self d'entrepriseOui (38 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurantOui (60 %)DPD France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les services postaux :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les services postaux :
 Salle de sportNon (83 %)Chronopost est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Crèche d'entrepriseOui (38 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (75 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les services postaux :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (90 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (88 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (88 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (80 %)TNT est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans les services postaux :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans les services postaux :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)La Poste est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans les services postaux :
 Top Employeur2La Poste est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

Postuler et travailler dans les services postaux

Voici une sélection d'offres d'emplois dans le secteur Service postaux. Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des collaborateurs du secteur d'activité Service postaux
 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob


Les avantages salariés à travailler dans les services postaux

Les salariés du secteur Service postaux bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur des services postaux

Avantages du secteur des services postaux, entreprise par entreprise :
 

Comparer avec les autres secteurs d'activité