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Les avantages des salariés du secteur de l'e-commerce : primes, congés, réductions, services

 


Le secteur du e-commerce est un secteur dynamique lié au fort développement d'Internet et des nouvelles méthodes de logistique et de distribution.
Les entreprises de ce secteur proposent l'achat de biens et services par le biais de sites web.

Pourquoi travailler dans l'e-commerce

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur E-Commerce. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur E-Commerce
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'e-commerce :
 Nombre de jours de congés payés26Fnac est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an5Acxiom est parmi les meilleures entreprises (13)
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (1)
 Nombre de jours de fractionnement1Fnac est parmi les meilleures entreprises (3)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'e-commerce :
 Temps de travail hebdomadaire38ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (40.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Pixmania est parmi les meilleures entreprises (0)
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'e-commerce :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (71 %)Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel742Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1625Vente-privee.com est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel)
 Montant des autres primes0Horyzon Media est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel250Horyzon Media est parmi les meilleures entreprises (500)
 Treizième moisOui (50 %)ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels2000Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'e-commerce :
 Self d'entrepriseOui (44 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (69 %)PriceMinister est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'e-commerce :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)PriceMinister est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Fnac est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (63 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'e-commerce :
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Pixmania est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (64 %)Horyzon Media est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Salle de sportNon (100 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'e-commerce :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)PriceMinister est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (25 %)ShowroomPrivé.com est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Activités culturelles et sportivesOui (25 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Chèques cadeauxOui (50 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (25 %)Delamaison.fr est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))

Les avantages salariés à travailler dans l'e-commerce

Les salariés du secteur E-Commerce bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessous. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.


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