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Les avantages des salariés du secteur du B2B : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du B2B, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 

Pourquoi travailler dans le B2B

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Business To Business. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Business To Business
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le B2B :
 Nombre de jours de congés payés25Kompass est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an12Kompass est parmi les meilleures entreprises (14)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Axway est parmi les meilleures entreprises (1)
 Nombre de jours de fractionnement0Axway est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le B2B :
 Temps de travail hebdomadaire36Axway est parmi les meilleures entreprises (37.5)
 Possibilité de télétravailOui (75 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Kompass est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le B2B :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Kompass est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisNon (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Kompass est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Non)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le B2B :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le B2B :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le B2B :
 Salle de sportNon (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (25 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le B2B :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (75 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (75 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (25 %)Axway est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Kompass est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le B2B

Les salariés du secteur Business To Business bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur du B2B

Avantages du secteur du B2B, entreprise par entreprise :
 

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