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Dans le secteur d'Internet, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4520 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Les avantages des salariés du secteur d'Internet : primes, congés, réductions, services
Dans le secteur d'Internet, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4520 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Pourquoi travailler dans l'Internet
Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Internet. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Internet![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans l'Internet : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 26 | appvizer est parmi les meilleures entreprises (30) | |
Nombre de jours de RTT par an | 12 | SeLoger.com est parmi les meilleures entreprises (18) | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 1 | BazarChic est parmi les meilleures entreprises (1) | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans l'Internet : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 38 | HELLOWORK est parmi les meilleures entreprises (40.0) | |
Possibilité de télétravail | Oui (75 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans l'Internet : | |||
Treizième mois | Oui (40 %) | SeLoger.com est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Part variable sur objectifs individuels | 20 | Criteo est parmi les meilleures entreprises (N/A) | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 0 | Criteo est parmi les meilleures entreprises (0) | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (67 %) | Wifirst est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 4200 | HELLOWORK est parmi les meilleures entreprises (4200) | |
Montant des autres primes | 300 | HELLOWORK est parmi les meilleures entreprises (300) | |
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans l'Internet : | |||
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | AT INTERNET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) | |
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans l'Internet : | |||
Indemnités de transport | Oui (100 %) | MAPPY est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans l'Internet : | |||
Self d'entreprise | Oui (50 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets restaurant | Oui (74 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans l'Internet : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (29 %) | MAPPY est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (94 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Régime de prévoyance santé | Oui (78 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans l'Internet : | |||
Salle de sport | Oui (50 %) | MeilleursAgents est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Crèche d'entreprise | Oui (25 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Parking salariés | Oui (63 %) | BazarChic est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans l'Internet : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (88 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques vacances | Oui (67 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (75 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (25 %) | AT INTERNET est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Chèques cadeaux | Oui (86 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Activités culturelles et sportives | Oui (75 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
![]() Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans l'Internet : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui) |
Postuler et travailler dans l'Internet
Voici une sélection
d'offres d'emplois dans le secteur Internet.
Déposez votre candidature et bénéficiez des avantages des
collaborateurs du secteur d'activité Internet
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJobLes avantages salariés à travailler dans l'Internet
Les salariés du secteur
Internet bénéficient des avantages sociaux présentés
dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées
uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises
mentionnées.
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Avantages du secteur d'Internet, entreprise par entreprise :Comparer avec les autres secteurs d'activité
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