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Les avantages des salariés du secteur du courtage : primes, congés, réductions, services

Dans le secteur du courtage, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 3316 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Pourquoi travailler dans le courtage

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Courtage. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Courtage

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos dans le courtage :
	Nombre de jours de congés payés	26	AON France est parmi les meilleures entreprises (29)
	Nombre de jours de RTT par an	8	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (13 à 15)
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (5 à 15)
	Nombre de jours de fractionnement	0	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité dans le courtage :
	Temps de travail hebdomadaire	36	ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (40.0)
	Possibilité de télétravail	Oui (38 %)	Orsane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	1	AON France est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire dans le courtage :
	Treizième mois	Oui (30 %)	CBP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (46 %)	ENTORIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	619	AON France est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000)
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	260	JP Colonna est parmi les meilleures entreprises (300 à 1200)
	Part variable sur objectifs individuels	2188	Orsane est parmi les meilleures entreprises (40.0% du salaire annuel)
	Montant des autres primes	0	Jadis Et Associes est parmi les meilleures entreprises (0)
	Montant maximal de l'abondement annuel	250	JP Colonna est parmi les meilleures entreprises (1000)
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail dans le courtage :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Encadrement et prévention de la pénibilité au travail	Oui (100 %)	Santiane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Mercer (france) Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Dispositif de prévention des risques psychosociaux	Oui (100 %)	Mercer (france) Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques dans le courtage :
	Indemnités de transport	Oui (67 %)	Mercer (france) Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas dans le courtage :
	Tickets restaurant	Oui (67 %)	ENTORIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Self d'entreprise	Oui (35 %)	Verspieren est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale dans le courtage :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	CBP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Régime de prévoyance santé	Oui (85 %)	CBP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (92 %)	ENTORIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés dans le courtage :
	Salle de sport	Non (81 %)	ASSU 2000 est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Crèche d'entreprise	Non (93 %)	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Parking salariés	Oui (45 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise dans le courtage :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (77 %)	ENTORIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques vacances	Oui (50 %)	ENTORIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (63 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Chèques cadeaux	Oui (73 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Activités culturelles et sportives	Oui (38 %)	Verspieren est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (56 %)	Verspieren est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation dans le courtage :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Santiane est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Santiane est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Mercer (france) Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle dans le courtage :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Accefil est parmi les meilleures entreprises (Oui)
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Santiane est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le courtage

Les salariés du secteur Courtage bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.

Les entreprises du secteur du courtage

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