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Les avantages des salariés du secteur du marketing et de la publicité : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du marketing et de la publicité, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5314 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans le marketing et la publicité

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Marketing et publicité. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Marketing et publicité
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le marketing et la publicité :
 Nombre de jours de congés payés25Profideo est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an10Régie Networks est parmi les meilleures entreprises (11 à 22)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Nielsen est parmi les meilleures entreprises (1 à 5)
 Nombre de jours de fractionnement1JTI est parmi les meilleures entreprises (4)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le marketing et la publicité :
 Temps de travail hebdomadaire39Publicis est parmi les meilleures entreprises (45.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (59 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (10)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le marketing et la publicité :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel613Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (1500 à 3000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel601Horyzon Media est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel)
 Treizième moisNon (82 %)Altavia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels3455Smart Focus est parmi les meilleures entreprises (70.0% du salaire annuel)
 Montant des autres primes53Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (1.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel593JTI est parmi les meilleures entreprises (3450)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (55 %)Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans le marketing et la publicité :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans le marketing et la publicité :
 Indemnités de transportOui (75 %)Altavia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le marketing et la publicité :
 Tickets restaurantOui (74 %)Profideo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (44 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le marketing et la publicité :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (69 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (92 %)Profideo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Profideo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le marketing et la publicité :
 Salle de sportOui (33 %)Altavia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseNon (88 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (57 %)Catalina Marketing France Sas est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le marketing et la publicité :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (83 %)Altavia est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (71 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (68 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (33 %)FIGARO CLASSIFIEDS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (77 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (56 %)Criteo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans le marketing et la publicité :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)EXTERION MEDIA est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans le marketing et la publicité :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le marketing et la publicité :
 Top Employeur3JTI est parmi les meilleures entreprises (2017 2016 2015 )

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Les avantages salariés à travailler dans le marketing et la publicité

Les salariés du secteur Marketing et publicité bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 
 

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