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Les avantages des salariés du secteur de la fibre optique : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la fibre optique, vous pourriez bénéficier de 25 jours de vacances, de 80 euros de primes et d'une couverture sociale étendue.

 

Pourquoi travailler dans les fibres optiques

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Fibre optique. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Fibre optique
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans les fibres optiques :
 Nombre de jours de congés payés25Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an0Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans les fibres optiques :
 Temps de travail hebdomadaire40Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 42.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans les fibres optiques :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (0)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Part variable sur objectifs individuels80Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (0 à 150)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans les fibres optiques :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans les fibres optiques :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans les fibres optiques :
 Salle de sportNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans les fibres optiques :
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques cadeauxNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques vacancesNon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Comité d'entreprise - CE CSENon (100 %)Resonance-Dmrs est parmi les meilleures entreprises (Non)

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Les avantages salariés à travailler dans les fibres optiques

Les salariés du secteur Fibre optique bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur de la fibre optique

Avantages du secteur de la fibre optique, entreprise par entreprise :
 

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