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Les avantages des salariés du secteur de l'hygiène : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de l'hygiène, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances, de 2825 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Le secteur de l'hygiène regroupe les professionnels du nettoyage et de l'entretien.


Pourquoi travailler dans l'hygiène

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Hygiène. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Hygiène
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans l'hygiène :
 Nombre de jours de congés payés26Samsic Propreté est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an4Veolia Propreté Ile de France est parmi les meilleures entreprises (12)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (1)
 Nombre de jours de fractionnement0Bleu Nettoyage est parmi les meilleures entreprises (0)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans l'hygiène :
 Temps de travail hebdomadaire37Wepa est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0)
 Possibilité de télétravailOui (30 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Bleu Nettoyage est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans l'hygiène :
 Treizième moisOui (44 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (31 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel123Veolia Propreté Ile de France est parmi les meilleures entreprises (200 à 600)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel938Le Cèdre est parmi les meilleures entreprises (150.0% - 300.0% du salaire mensuel)
 Part variable sur objectifs individuels730Bleu Nettoyage est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 19.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel1000Bleu Nettoyage est parmi les meilleures entreprises (2000)
 Montant des autres primes33Areco est parmi les meilleures entreprises (0 à 200)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans l'hygiène :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans l'hygiène :
 Tickets restaurantOui (39 %)Hydrachim est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Self d'entrepriseOui (21 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans l'hygiène :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (43 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans l'hygiène :
 Salle de sportNon (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (64 %)Veolia Propreté Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans l'hygiène :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (69 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (61 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (69 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (56 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (38 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans l'hygiène :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans l'hygiène :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Dekra Industrial est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans l'hygiène

Les salariés du secteur Hygiène bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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