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Les avantages des salariés du secteur du digital : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur du digital, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 1675 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.



Pourquoi travailler dans le digital

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Digital. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Digital
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le digital :
 Nombre de jours de congés payés25ITS Group est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de RTT par an13Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (20 à 22)
 Nombre de jours de fractionnement0ITS Group est parmi les meilleures entreprises (0)
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0 à 2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le digital :
 Temps de travail hebdomadaire38Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (39.0)
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps1Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (5)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le digital :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel250Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (1000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel425Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (900)
 Treizième moisOui (25 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Part variable sur objectifs individuels833Keyrus est parmi les meilleures entreprises (0 à 5000)
 Montant des autres primes0ITS Group est parmi les meilleures entreprises (0)
 Montant maximal de l'abondement annuel167Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Orange Applications for Business est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le digital :
 Self d'entrepriseNon (90 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Tickets restaurantOui (100 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le digital :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (60 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (70 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le digital :
 Salle de sportNon (100 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (63 %)Abildoc est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le digital :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Keyrus est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (75 %)ITS Group est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le digital

Les salariés du secteur Digital bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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