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Les avantages des salariés du secteur verrier : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur verrier, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 9457 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.

 


Pourquoi travailler dans le secteur du verre

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Verre. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Verre
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le secteur du verre :
 Nombre de jours de congés payés26Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (28)
 Nombre de jours de RTT par an12Saverglass est parmi les meilleures entreprises (7 à 23)
 Nombre de jours d'ancienneté par an5Saverglass est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours de fractionnement1Saverglass est parmi les meilleures entreprises (2)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le secteur du verre :
 Possibilité de télétravailOui (67 %)Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire37Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (37.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le secteur du verre :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel3287Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (4000 à 5000)
 Treizième moisOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant maximal de l'abondement annuel3250Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (4500)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (0)
 Part variable sur objectifs individuels20Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (N/A)
 Montant des autres primes2900Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (2800 à 3000)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans le secteur du verre :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le secteur du verre :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (40 %)Pilkington est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le secteur du verre :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Pilkington est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le secteur du verre :
 Salle de sportOui (33 %)Verallia Packaging est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Saverglass est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (63 %)Pilkington est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le secteur du verre :
 Chèques vacancesOui (100 %)Pilkington est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans le secteur du verre :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Saint Gobain Glass France est parmi les meilleures entreprises (Oui)

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Les avantages salariés à travailler dans le secteur du verre

Les salariés du secteur Verre bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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