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Les avantages des salariés du secteur de la menuiserie : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur de la menuiserie, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 

Pourquoi travailler dans le bois

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Menuiserie. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Menuiserie
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le bois :
 Nombre de jours de congés payés28Le Fil Du Bois est parmi les meilleures entreprises (30)
 Nombre de jours de RTT par an17Le Fil Du Bois est parmi les meilleures entreprises (15 à 20)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le bois :
 Temps de travail hebdomadaire37Le Fil Du Bois est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0)
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (0)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le bois :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (0)
 Treizième moisNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Montant maximal de l'abondement annuel0Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (0)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le bois :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Tickets restaurantNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le bois :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Le Fil Du Bois est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le bois :
 Salle de sportNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Parking salariésOui (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le bois :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (50 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Non)
 Chèques cadeauxOui (50 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)Oberflex - Ober est parmi les meilleures entreprises (Oui)

Postuler et travailler dans le bois

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Les avantages salariés à travailler dans le bois

Les salariés du secteur Menuiserie bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

Les entreprises du secteur de la menuiserie

Avantages du secteur de la menuiserie, entreprise par entreprise :
 

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