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Les avantages des salariés du secteur public : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur public, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 4018 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.



Pourquoi travailler dans le public

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Public ou semi-public. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Public ou semi-public
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le public :
 Nombre de jours de congés payés29Sénat est parmi les meilleures entreprises (55)
 Nombre de jours de RTT par an14Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (8)
 Nombre de jours de fractionnement2Caisse des dépôts et consignations est parmi les meilleures entreprises (15)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le public :
 Temps de travail hebdomadaire38EPAURIF (Etablissement Public d Amenagement Universitaire de la Région Ile de France) est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 50.0)
 Possibilité de télétravailOui (55 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps11Conseil général du Morbihan est parmi les meilleures entreprises (40)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le public :
 Treizième moisOui (73 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1594CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000)
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1279Université Paris Est Marne la Vallée UPEM est parmi les meilleures entreprises (450 à 16000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel349Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 150.0% du salaire mensuel)
 Part variable sur objectifs individuels282SFIL est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel514SCET est parmi les meilleures entreprises (2000)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (59 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail dans le public :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Caisse des dépôts et consignations est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques dans le public :
 Indemnités de transportOui (50 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le public :
 Self d'entrepriseOui (66 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (57 %)Pôle Emploi est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le public :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (63 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Mutuelle d'entrepriseOui (80 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (68 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le public :
 Salle de sportOui (35 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (23 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (71 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le public :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (82 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (73 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (76 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Locations de vacances et subventions voyageOui (77 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (72 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation dans le public :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Banque de France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions))
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle dans le public :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le public :
 Top Employeur2RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans le public

Les salariés du secteur Public ou semi-public bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



 

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