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Les avantages des salariés du secteur public : primes, congés, réductions, services

 

Dans le secteur public, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 5111 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.



Pourquoi travailler dans le public

Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Public ou semi-public. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par Avantage-Entreprise.com dans le secteur Public ou semi-public
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos dans le public :
 Nombre de jours de congés payés30Réseau Canopé (ex SCEREN) (Ex CNDP) est parmi les meilleures entreprises (58)
 Nombre de jours de RTT par an13Informatique Caisse des Dépôts est parmi les meilleures entreprises (25)
 Nombre de jours de fractionnement2France Televisions est parmi les meilleures entreprises (5)
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Conseil Régional Département Seine-Saint-Denis est parmi les meilleures entreprises (8)
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité dans le public :
 Possibilité de télétravailOui (46 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Temps de travail hebdomadaire37Hotel de région Haute Normandie est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0)
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Banque de France est parmi les meilleures entreprises (20)
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire dans le public :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1685Université Paris Est Marne la Vallée UPEM est parmi les meilleures entreprises (450 à 16000)
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel507Osica - Groupe SNI est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 150.0% du salaire mensuel)
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (52 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Treizième moisOui (74 %)Mairie Asnieres-Sur-Seine est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Montant des autres primes1978CNRS est parmi les meilleures entreprises (3500 à 10000)
 Part variable sur objectifs individuels392SFIL est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 10.0% du salaire annuel)
 Montant maximal de l'abondement annuel550SCET est parmi les meilleures entreprises (2000)
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas dans le public :
 Self d'entrepriseOui (71 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets restaurantOui (47 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale dans le public :
 Mutuelle d'entrepriseOui (77 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (60 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Régime de prévoyance santéOui (70 %)RATP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés dans le public :
 Salle de sportOui (31 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Crèche d'entrepriseOui (26 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Parking salariésOui (66 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise dans le public :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (73 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Activités culturelles et sportivesOui (77 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques vacancesOui (65 %)Conseil Régional Région Ile de France est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Tickets cinéma à prix réduitOui (72 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (78 %)Acoss est parmi les meilleures entreprises (Oui)
 Chèques cadeauxOui (63 %)Assistance Publique Hopitaux de Paris APHP est parmi les meilleures entreprises (Oui)
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses dans le public :
 Top Employeur2RATP est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 )

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Les avantages salariés à travailler dans le public

Les salariés du secteur Public ou semi-public bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Les valeurs présentées sont des moyennes, calculées uniquement sur la base des avantages sociaux des entreprises référencées par Avantage-Entreprise.Com. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises mentionnées. Contactez-nous pour toute demande de modification.



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