Avantages et conditions de travail > Gestionnaire gérance locative

Gestionnaire gérance locative : les avantages du métier et les 2 meilleures entreprises où travailler


 
En tant que que gestionnaire gérance locative, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 4350 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.


Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste de gestionnaire gérance locative. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 


Formez-vous à devenir Gestionnaire gérance locative : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les offres d'emploi pour le métier de gestionnaire gérance locative

Soyez le premier à postuler !

Pour le métier Gestionnaire gérance locative

Près de (facultatif)
 

Email

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.


Trouver un travail comme Gestionnaire gérance locative en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Avantages / Iconvénients pour le métier de gestionnaire gérance locative

Pourquoi travailler comme Gestionnaire gérance locative ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de gestionnaire gérance locative : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de gestionnaire gérance locative et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Nexity est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Nexity est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire36Nexity est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1000Nexity est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1250Nexity est parmi les meilleures entreprises (700 à 4300) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1700Nexity est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel400Nexity est parmi les meilleures entreprises (400) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Salle de sportNon (100 %)Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Parking salariésNon (100 %)Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances

 

Les avantages du métier de Gestionnaire gérance locative

Les salariés en poste de Gestionnaire gérance locative peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de gestionnaire gérance locative !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Tous les métiers

Trouvez les offres d'emploi et les meilleurs employeurs pour les métiers suivants :