Aide éducateur

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Les avantages du métier d'aide éducateur

Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'aide éducateur, vous pourriez bénéficier de 31 jours de vacances, de 1725 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

Travailler en tant que Aide éducateur : le classement des 6 meilleurs employeurs

Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'aide éducateur ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle

ADECCO

26 avantages et 65 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...

ADEF Résidences

27 avantages et 10 avis salariés : télétravail, jusqu'à 100 à 1450€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacan ...

Antea Group

27 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 17 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 2000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, c ...

Crescendo

31 avantages et 10 avis salariés : jusqu'à 1 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 0 à 1800€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, chèques cadeaux, ...

Croix-Rouge Française

15 avantages et 22 avis salariés : jusqu'à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, tickets restaurant, ce, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

Departement De La Gironde

23 avantages salariés : jusqu'à 2 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subven ...

Les Petits Chaperons Rouges

14 avantages et 8 avis salariés : télétravail, tickets restaurant, crèche, parking, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ...

Open

28 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subv ...

Les villes avec des opportunités de recrutement d'aide éducateur

C'est dans les villes de Longwy, Amnéville, Thionville, Metz et Orléans que le métier d'aide éducateur est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :

Les offres d'emploi pour le métier d'aide éducateur

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Les secteurs qui embauchent pour le poste d'aide éducateur

Avantages / Iconvénients pour le métier d'aide éducateur

Pourquoi travailler comme Aide éducateur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'aide éducateur : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'aide éducateur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos en :
	Nombre de jours de congés payés	25	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	6	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (11) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité en :
	Temps de travail hebdomadaire	36	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (25 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	5	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	1700	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (1250 à 3750) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	0	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
	Treizième mois	Oui (25 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	25	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (50) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	0	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Non (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas en :
	Self d'entreprise	Oui (25 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (25 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale en :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Non (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés en :
	Salle de sport	Non (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Non (100 %)	Crescendo est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise en :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (50 %)	ADECCO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

Les avantages du métier de Aide éducateur

Les salariés en poste de Aide éducateur peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'aide éducateur !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui recrutent pour le poste d'aide éducateur. Consultez les avantages offerts par chaque employeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

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