Les métiers et leurs avantages

Vendeur de prêt-à-porter

 
Poste Vendeur Domaine pretaporter


Les avantages du métier de vendeur de prêt-à-porter

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur de prêt-à-porter, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 4779 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Travailler en tant que Vendeur de prêt-à-porter : le classement des 9 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de vendeur de prêt-à-porter ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Synergie

23 avantages et 58 avis salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1250 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, bonne a ...
47 postes
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Jules

5 avantages salariés : jusqu'à 5 à 9 jours de congés supplémentaires, ...
19 postes
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Celio

29 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 14560€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mu ...
5 postes
Logo Jennyfer  

Jennyfer

24 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 5 à 6 jours de congés supplémentaires, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, ...
3 postes
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Kiabi

27 avantages et 7 avis salariés : jusqu'à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5100€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de travail, complémentaire retr ...
2 postes
Logo Camaïeu  

Camaïeu

20 avantages et 12 avis salariés : jusqu'à 0 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 2550€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant ...
1 postes
Logo Initial  

Initial

16 avantages et 8 avis salariés : jusqu'à 11 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, pa ...
1 postes
Logo Manpower  

Manpower

26 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 24 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 10 à 5530€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire ret ...
1 postes
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Les villes avec des opportunités de recrutement de vendeur de prêt-à-porter

C'est dans les villes de Strasbourg, Chambéry, Lille, Cholet et Plaisir que le métier de vendeur de prêt-à-porter est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier de vendeur de prêt-à-porter

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Formez-vous à devenir Vendeur de prêt-à-porter : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste de vendeur de prêt-à-porter

Avantages / Iconvénients pour le métier de vendeur de prêt-à-porter

Pourquoi travailler comme Vendeur de prêt-à-porter ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de vendeur de prêt-à-porter : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de vendeur de prêt-à-porter et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés27Kiabi est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Jules est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire32 est parmi les meilleures entreprises () pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (87 %)Auchan est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Auchan est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel741Kiabi est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1111Kiabi est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Montant des autres primes1956Celio est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 43.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (44 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels970Celio est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Tickets restaurantOui (67 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (43 %)Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (63 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (94 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (79 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Salle de sportNon (83 %)Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (43 %)Celio est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Great Place to Work - Best Workplaces France1Kiabi est parmi les meilleures entreprises (2014 ) pour Great Place to Work
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Kiabi est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques vacancesOui (44 %)Zara est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances

 

Les avantages du métier de Vendeur de prêt-à-porter

Les salariés en poste de Vendeur de prêt-à-porter peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de vendeur de prêt-à-porter !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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