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Chargé de mission handicap : les avantages du métier et les 13 meilleures entreprises où travailler

 

Les avantages du métier de chargé de mission handicap

Comité d'entrepris Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de mission handicap, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 4417 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Où travailler en tant que Chargé de mission handicap pour profiter au mieux des avantages du métier ?

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de chargé de mission handicap ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Darty

26 avantages et 13 avis salariés : jusqu'à 7 à 20 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 700 à 1000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentair ...
16 postes
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Fnac

20 avantages et 3 avis salariés : jusqu'à 9 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 880 à 6000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, ...
11 postes
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INRIA

14 avantages et 6 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3000 à 5500€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, prévoyance, pa ...
6 postes
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Nestlé

22 avantages salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 9500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m ...
4 postes
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Total SA

30 avantages et 27 avis salariés : jusqu'à 14 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5990 à 8440€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire ret ...
4 postes
Logo Dassault Systèmes  

Dassault Systèmes Groupe Dassault

29 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 5 à 24 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 5500 à 12520€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant ...
3 postes
Logo UCANSS  

UCANSS

32 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 14 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complé ...
3 postes
Logo Cegid  

Cegid

29 avantages et 4 avis salariés : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1000 à 1580€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, p ...
2 postes
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Les offres d'emploi pour le métier de chargé de mission handicap

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Chargé de mission handicap, les villes qui recrutent

C'est dans les villes de Paris, Courbevoie, Vélizy-Villacoublay, Templemars et Ivry-sur-Seine que le métier de chargé de mission handicap est le plus recherché ces derniers mois.

 
 

Formez-vous à devenir Chargé de mission handicap : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier de chargé de mission handicap

Pourquoi travailler comme Chargé de mission handicap ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de chargé de mission handicap : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de chargé de mission handicap et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés25Cegid est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Assystem est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Accor est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Accor est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Cegid est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (33 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps9Assystem est parmi les meilleures entreprises (13) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel543 est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1800) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel487Accor est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Participation
 Treizième moisOui (25 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel327 est parmi les meilleures entreprises (980) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour PEE
 Montant des autres primes3060 est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (38 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (88 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (63 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (33 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (63 %)Cegid est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Cegid est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Ausy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (67 %)Cegid est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (83 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour CE

 

Les avantages du métier de Chargé de mission handicap

Les salariés en poste de Chargé de mission handicap peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de chargé de mission handicap !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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