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Conducteur de process : les avantages du métier et les 16 meilleures entreprises où travailler

 

Les avantages du métier de conducteur de process

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste de conducteur de process, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, de 6231 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.

 

 

Où travailler en tant que Conducteur de process pour profiter au mieux des avantages du métier ?

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Logo Manpower
Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste de conducteur de process ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

  Trier par
Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail
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Laïta

6 avantages salariés : jusqu'à 210 à 360€ de primes, intéressement ou participation, ...
182 postes
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ADECCO

24 avantages et 46 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1300 à 3800€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mut ...
154 postes
Logo Tereos  

Tereos

24 avantages et 18 avis salariés : jusqu'à 0 à 21 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 4140€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, m ...
100 postes
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Page Personnel

22 avantages et 5 avis salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 320 à 340€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
99 postes
Logo Pernod  

Pernod Pernod Ricard

31 avantages salariés : jusqu'à 13 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 6420 à 15940€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire re ...
81 postes
Logo PROMAN  

PROMAN

5 avantages salariés : jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, tickets restaurant, ...
41 postes
Logo Lactalis  

Lactalis

28 avantages et 9 avis salariés : jusqu'à 9 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 3370 à 5150€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire re ...
15 postes
Logo Orange Applications for Business  

Orange Applications for Business Orange

27 avantages salariés : jusqu'à 10 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2400€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémenta ...
11 postes
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Les offres d'emploi pour le métier de conducteur de process

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Conducteur de process, les villes qui recrutent

C'est dans les villes de Surgères, Tours, Reims, Chevrières et Escaudœuvres que le métier de conducteur de process est le plus recherché ces derniers mois.

 
 

Formez-vous à devenir Conducteur de process : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Avantages / Iconvénients pour le métier de conducteur de process

Pourquoi travailler comme Conducteur de process ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste de conducteur de process : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste de conducteur de process et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26SIL - Societe Industrielle Lesaffre est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (2 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5ADECCO est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (32 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1579SIL - Societe Industrielle Lesaffre est parmi les meilleures entreprises (6000 à 9000) pour Intéressement
 Montant maximal de l'abondement annuel943Pernod est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (75 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1515SIL - Societe Industrielle Lesaffre est parmi les meilleures entreprises (5000 à 6000) pour Participation
 Treizième moisOui (69 %)Tereos est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels592Lactalis est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 12.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes1602ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (59 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (46 %)Synergie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (91 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (96 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (95 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Crèche d'entrepriseNon (95 %)SIL - Societe Industrielle Lesaffre est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (73 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (23 %)Page Personnel est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (92 %)SAVENCIA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (77 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (90 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (64 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (77 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (64 %)ST Microelectronics est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport

 

Les avantages du métier de Conducteur de process

Les salariés en poste de Conducteur de process peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste de conducteur de process !
Consulter les offres d'emploi pour vérifier si des emplois sont toujours proposés.



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