Les métiers et leurs avantages

Ingénieur maintenance aéronautique

 
Poste Ingénieur Spécialisation maintenance Domaine aéronautique


Les avantages du métier d'ingénieur maintenance aéronautique

Egalité professionnell Carrières et formation CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Dans les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 7211 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

 

 

Travailler en tant que Ingénieur maintenance aéronautique : le classement des 6 meilleurs employeurs

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Le tableau ci-dessous récapitule les entreprises référencées qui ont embauché pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique ces derniers mois. Trouvez un employeur qui recrute parmis les meilleures entreprises :

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Entreprises qui recrutent Vacances congés et jours de repos Primes et compléments de salaire Services aux salariés Aspects pratiques Participation aux repas Protection sociale Temps de travail et flexibilité Comité d'entreprise Récompenses Ambiance Conditions de travail Carrières et formation Egalité professionnelle
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Akka Technologies

28 avantages et 21 avis salariés : jusqu'à 10 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 100 à 23600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutu ...
30 postes
Logo Air France  

Air France Air France - KLM

51 avantages et 31 avis salariés : jusqu'à 9 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1900 à 4050€ de primes, intéressement ou participation, bonnes conditions de trav ...
12 postes
Logo Alten  

Alten Alten

35 avantages et 48 avis salariés : jusqu'à 9 à 14 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 860€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémen ...
6 postes
Logo Ortec Group  

Ortec Group

20 avantages et 1 avis salariés : jusqu'à 8 à 10 jours de congés supplémentaires, indemnités transport, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cin ...
5 postes
Logo Sopra  

Sopra

40 avantages et 32 avis salariés : jusqu'à 11 à 17 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, mo ...
5 postes
Logo Steria  

Steria

37 avantages salariés : jusqu'à 9 à 12 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 350 à 2200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self ...
5 postes

 

Les villes avec des opportunités de recrutement d'ingénieur maintenance aéronautique

C'est dans les villes de Toulouse, Bouc-Bel-Air, Aix-en-Provence, Paris et Le Havre que le métier d'ingénieur maintenance aéronautique est le plus recherché ces derniers mois.

Consultez les offres d'emploi dans votre ville ou sélectionnez une ville sur la carte :
 
 

Les offres d'emploi pour le métier d'ingénieur maintenance aéronautique

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Formez-vous à devenir Ingénieur maintenance aéronautique : notre sélection de formations

Pour changer de voie ou pour perfectionner vos connaissances, les formations proposées ici vous apporterons les compétences nécessaires pour postuler et travailler dans les meilleures entreprises.

 

Les secteurs qui embauchent pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique

Avantages / Iconvénients pour le métier d'ingénieur maintenance aéronautique

Pourquoi travailler comme Ingénieur maintenance aéronautique ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises qui recrutent pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique : avantages sociaux, primes, avantages en nature et autres avantages Ces avantages sont calculés sur la moyenne des entreprises qui ont embauché pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos en :
 Nombre de jours de congés payés26Ortec Group est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9Sopra est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Sopra est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Air France est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité en :
 Temps de travail hebdomadaire37Sopra est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3Alten est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire en :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel316Air France est parmi les meilleures entreprises (0 à 1000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel156Steria est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 50.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels5640Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 20000) pour Part variable
 Montant des autres primes1032Sopra est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel67Air France est parmi les meilleures entreprises (100) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail en :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques en :
 Indemnités de transportOui (50 %)Steria est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (50 %)Sopra est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas en :
 Self d'entrepriseOui (40 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (60 %)Alten est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale en :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés en :
 Salle de sportOui (20 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (60 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise en :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (92 %)Akka Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation en :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle en :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Air France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses en :
 Top Employeur2Alten est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur

 

Les avantages du métier de Ingénieur maintenance aéronautique

Les salariés en poste de Ingénieur maintenance aéronautique peuvent bénéficier des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni les entreprises citées. Nous vous invitons à contacter directement les services des recrutement de ces employeurs pour en savoir plus sur les avantages proposés.

Les entreprises citées sur cette page ont déjà recruté des pour le poste d'ingénieur maintenance aéronautique !
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